Sociétal - Le travail (Tome 2)

Décembre 2023

S’articulant autour des quatre axes du rapport « Re-considérer le travail » dont Jean-Dominique Senard et Sophie Thiery étaient les co-garants dans le cadre des Assises du Travail, ce deuxième tome regroupe 23 contributions proposées par des intervenants venus de tous horizons : dirigeants d’entreprise, académiques, responsables politiques, économistes, philosophes.

Comme le souligne Pierre-André de Chalendar, président de l’Institut de l'Entreprise, dans son édito : « Notre revue Sociétal s’emploie par la pluralité des voix qu’elle réunit à casser les silos de nos perspectives individuelles afin de voir plus haut, plus grand. Elle souhaite modestement inspirer une action collective dans la redéfinition du travail.
Ainsi, ce numéro propose des contributions inédites qui explorent les différents volets des évolutions – récentes et à venir – du travail, en France et à l’étranger.
Ces articles interrogent évidemment le volet le plus visible de la réflexion sur le travail aujourd’hui qu’est la redéfinition de l’organisation du travail : télétravail, semaine de quatre jours, équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle sont l’objet de différentes analyses académiques comme opérationnelles ou politiques. »

Sommaire

Édito

• Pierre-André de Chalendar, Ppésident de l'Institut de l'Entreprise et président du Groupe Saint-Gobain

Le regard de...

• De la manivelle de Sismondi à l’intelligence artificielle - Jean-Marc Daniel, économiste, président de Sociétal

Le grand entretien

• Nous sommes à la veille d’une véritable révolution managériale qui repose sur l’écoute et la responsabilisation des salariés - Jean-Dominique Senard, président de Renault Group, et Laurent Marquet de Vasselot, directeur général de CMS Francis Lefebvre

Axe 1 - Gagner la bataille de la confiance par une révolution des pratiques managériales et en associant davantage les travailleurs

• Le développement du travail des seniors impose une lutte contre les clichés qui les dévalorisent - Hippolyte d'Albis, professeur à l’École d’économie de Paris et vice-président du Cercle des économistes
• La révolution du télétravail doit s’accompagner d’une révolution de l’organisation du temps de travail pour tous, y compris les salariés qui ne peuvent pas travailler à distance - Xavier Bertrand, ancien ministre du Travail, président de la Région Hauts-de-France
• Sens au travail, attractivité et engagement : des réponses au plus près de chaque collaborateur - Jean Agulhon, directeur des Ressources humaines de la RATP
• Un monde sans travail, Daniel Susskind - Note de lecture par Philippe Deubel

Axe 2 - Adapter les organisations du travail, favoriser les équilibres des temps de vie et accompagner les transitions pour les travailleurs

• Étirées, plutôt qu’essorées ! Vers de nouvelles vies professionnelles, en transition continue - Vincenzo Vinzi, directeur général de l’ESSEC Business School
• Aujourd’hui, c’est aux employeurs d’apporter des réponses à la demande de flexibilité des travailleurs - Alexandre Viros, président France - The Adecco Group
• Transformer les métiers et les compétences pour devenir la prochaine génération d’acteurs de l’automobile - Maximilien Fleury, directeur des Ressources humaines France, et Patrick Benammar, directeur de la Formation de Renault Group
• Organisation du travail : la nouvelle donne - Bertrand Martinot, directeur du conseil en formation et développement des compétences chez Diot-Siaci
• La culture de l'entreprise au cœur des transformations du travail - Daniel Harari, président-directeur général de Lectra
• Travailler mieux et non plus : l’émergence de la semaine de 4 jours (Work smarter, not longer: The rise of the four-day week) - Hazel Gavigan, directrice de la Communication de 4 Day Week Global
• Conversion et reconversion - Catherine Barba, co-fondatrice d'Envi

Axe 3 - Assurer aux travailleurs des droits effectifs et portables tout au long de leur parcours professionnel

• Le travail indépendant n’est pas suffisamment attractif - Patrick Artus, conseiller économique de Natixis
• Nous voulons revenir à l’esprit d’insertion du RMI - Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises
• L’inclusion est un moteur d’innovation, de transformation positive et de créativité - Sophie Cluzel, ancienne secrétaire d'Etat pour les personnes en situation de handicap et présidente de SC Conseil, et Jean-Claude Le Grand, directeur général des Relations humaines de L’Oréal
• Le portage salarial, une nouvelle forme d’emploi entre travail indépendant et salariat - Olivier Dutheillet de Lamothe, avocat associé chez CMS Francis Lefebvre
• L’évolution marquée du monde du travail oblige les acteurs de la sphère sociale à changer de « logiciel » - François-Xavier Selleret, directeur général de l’Agirc-Arrco
• Tout travailleur est un centaure en puissance ! - Gabrielle Halpern, philosophe

Axe 4 - Préserver la santé physique et mentale des travailleurs, un enjeu de performance et de responsabilité pour les organisations

• Le travail, c’est la santé ? - Myriam El Khomri, ancienne ministre du Travail, directrice du Conseil chez Diot-Siaci
• Préserver la santé physique et mentale des travailleurs, un enjeu de performance et de responsabilité pour les organisations - Thomas Saunier, directeur général du groupe Malakoff Humanis
• Face à l’absentéisme, préserver la santé physique et mentale des travailleurs - Pierre-Étienne Bidon, co-fondateur et président de Moka.care
• Pour votre santé : mangez, bougez, mais surtout, entreprenez ! - Nicolas Dufourcq, directeur général de Bpifrance