Repère confiance, saison 2

Une deuxième saison consacrée à l'employabilité

En 2019, l’Institut de l’Entreprise a consacré sa seconde édition du dispositif Repère Confiance au thème de l’employabilité. Un thème prioritaire pour 72 % des Français, qui souhaitent que dans ses actions prioritaires, l’entreprise forme ses salariés aux compétences de demain (Etude Elabe pour l’Institut de l’Entreprise, janvier 2018).

En effet, de profondes transformations ont affecté le monde du travail depuis plusieurs dizaines d’années : installation du chômage de masse, digitalisation, automatisation et robotisation, montée en compétences des individus, flexibilisation du marché de l’emploi, nouveaux modèles d’organisation du travail, nouvelles aspirations des salariés. Au-delà des politiques publiques, les entreprises sont aux avant-gardes des mutations du marché du travail et participent au développement de l’employabilité de leurs salariés. Pour ce faire, elles développent des programmes pour permettre aux salariés de s’adapter aux nouvelles formes et à la nouvelle organisation du travail, de se former aux métiers de demain, d’acquérir de nouvelles compétences, de saisir de nouvelles opportunités de carrière et de mobilité, de se développer personnellement…

Pourtant, alors que les entreprises développent de nombreuses initiatives pour anticiper les mutations du marché du travail et faciliter l’adaptation des salariés, leur rôle et leurs actions souffrent d’un déficit de notoriété.

Cette deuxième saison de Repère Confiance a donc été l’occasion de montrer la diversité des initiatives mises en place par les entreprises dans le domaine de l’employabilité et de les présenter lors d’ateliers aux premiers bénéficiaires, les citoyens, afin de recueillir leurs réactions, leurs avis et leurs priorités. L’opération fait cette année encore l’objet de partenariats médias afin d’assurer des retombées positives ainsi qu’une promotion tout au long de l’année par l’Institut de l’Entreprise à travers divers moyens de communication.